IRA 是一个你自己开的退休账户。这三个字母的全称是 Individual Retirement Arrangement(个人退休安排),不过几乎所有人都把最后那个词说成“账户”。

真正要紧的区别很简单。401(k) 退休账户属于你雇主的计划。IRA 属于你自己。雇主不参与其中,不能限制你的投资选择,在这件事上完全没有角色。

这让 IRA 成了一个常见问题的答案:你想为退休存钱,但你的工作不提供退休计划;或者它提供的那个,你已经缴到不想再缴了。

关于 IRA 的四件事:你自己在券商开户,不需要雇主参与;每年有缴款上限,2026 年名下所有 IRA 合计 $7,500,满 50 岁再加 $1,100;分传统型和罗斯型两种,税是现在交还是以后交;旧的 401(k) 也可以转进来,换到宽得多的投资选择。

怎么开一个

IRA 是在券商那里开的。整个流程在网上大约十五分钟,需要你的社会安全号(Social Security number)、一个地址,以及一个用来转钱进去的银行账户。

不需要雇主批准,不需要填人事部门的表,也没有等待期。一个下午就能开好。

开好之后,你把银行账户绑上去,把钱转进来。接下来,和 401(k) 一模一样,你还得选投资标的。往 IRA 里存钱,不等于把它投出去。转进 IRA 的钱,在你拿它买下点什么之前,只是躺在那里的现金。被遗忘在 IRA 里的现金,是新手比较常犯的错误之一。

能缴多少

IRA 的额度比 401(k) 低不少。

2026 年,你名下所有 IRA 加起来一共可以缴 $7,500。如果你满 50 岁或以上,还可以再加一笔 $1,100 的追补缴款。

“加起来”这三个字很关键。这个上限管的是你名下所有 IRA 的合计数,不是每个账户各自的额度。如果你既有传统 IRA 又有罗斯 IRA,你可以往一个里放 $4,000、另一个里放 $3,500,但不能每个都放 $7,500。

还有两条规则值得知道:

你得有劳动所得才能缴款。工资、薪水或自雇收入都算,投资收益不算。而且你缴的钱不能超过你挣的钱,所以一个暑期打工挣了 $3,000 的学生,最多只能缴 $3,000。

你有时间一直用到报税日。某个纳税年度的缴款,可以一直缴到第二年 4 月的报税截止日。2027 年 3 月缴的一笔钱,只要你指定它算 2026 年的,就能算作 2026 年的。如果你一直没顾上,这是一次很实用的补救机会。

两种类型

IRA 分传统型和罗斯 (Roth) 型两版,两者的区别和 401(k) 账户里的那个区别是一回事:税收优惠是现在拿,还是以后拿。

传统 IRA 的缴款可能可以抵扣,也就是减少你当年的应税收入。退休后取出来的钱,则按普通所得课税。

罗斯 IRA 没有抵扣。但退休后符合条件的取款完全免税,增长出来的那部分也一样。

IRA 特有的复杂之处在于,两种类型都有收入限制,而两者的限制方式不一样。

罗斯 IRA 的资格会随收入升高逐步取消。2026 年,单身申报者收入低于 $153,000 可以缴满额,在 $153,000 到 $168,000 之间只能缴减少后的金额,高于 $168,000 就一分也不能缴。已婚联合申报的夫妻,这个区间是 $242,000 到 $252,000。

传统 IRA 的抵扣资格,只有在你已经被公司退休计划覆盖的情况下才会逐步取消。2026 年,一个在公司有 401(k) 的单身申报者,收入在 $81,000 到 $91,000 之间时抵扣会被逐步取消。如果公司没有退休计划,抵扣根本没有收入上限。

这个区别要看仔细。收入限制会挡住你往罗斯 IRA 里缴钱。但对传统 IRA,它挡住的只是抵扣。不管收入多高,你都仍然可以往传统 IRA 里缴一笔不可抵扣的钱。

已经有 401(k) 了,为什么还要折腾?

两个理由,都很实际。

投资选择。401(k) 给你的是雇主挑好的那份菜单,通常十到三十只基金,有时候费用还很高。在大型券商开的 IRA,基本上让你能买到整个市场,包括费用率接近于零的指数基金;指数基金就是把一个市场指数里的成分股全部持有,而不是花钱请经理去挑标的。费用率是指基金每年按你余额收取的百分比:$10,000 的余额,0.03% 的费用率一年收 $3,1% 的费用率则收 $100。费用反过来复利的方式,和回报替你复利的方式一样,所以这个差别一点都不小。

额外的额度。这两个上限是分开算的。2026 年,你可以在同一年里往 401(k) 缴 $24,500、往 IRA 缴 $7,500,一共 $32,000。

通行的顺序建议是:先往 401(k) 里缴钱,至少缴到能把雇主匹配拿满;再往 IRA 里存,图它更好的投资选择;如果还有余钱可存,再回到 401(k)。雇主匹配是指你自己往 401(k) 里缴钱时,雇主额外存进去的钱,常见的做法是在你工资的前 6% 以内,你每存一美元,雇主再存五毛。这是别处拿不到的白给的钱,所以它排在所有事情前面。

旧的 401(k) 该去哪里

前雇主计划里的钱,大多数人也是搬进 IRA。这个搬迁动作叫转存(rollover),做对了很重要。

要求做直接转存(direct rollover),也就是让旧计划把钱直接打到你的 IRA 里。不预扣,也不课税。

避开间接转存,也就是支票先寄到你手上的那种。旧计划必须先预扣 20% 用于纳税,然后你有 60 天时间把原本的全额存进 IRA,其中被预扣的那 20% 得你自己掏钱补上。一旦错过期限或者补得不够,差的那部分就算作一次应税取款,还要附带 10% 的罚金。

这两个选项听着差不多,其实完全不是一回事。打电话的时候,直接说“direct rollover”这个说法。

总结

IRA 是你自己在券商那里开的退休账户,和任何雇主都无关,也分传统型和罗斯型两版,税收优惠是现在拿还是以后拿,取舍和 401(k) 一样。2026 年的上限是名下所有 IRA 合计 $7,500,满 50 岁或以上再加 $1,100,而且你的劳动所得至少要和缴款金额一样多。收入限制决定谁能往罗斯 IRA 里缴钱,另外单独决定谁能抵扣传统 IRA。已经有 401(k) 的人也值得再用一个 IRA,图的是宽得多的投资选择和额外的缴款空间。从旧的公司计划里搬钱时,永远要求做直接转存。