你每次拿到的工资都一样多，账单每个月也都一样，所以两边理应对得上。它们对不上。如果你是每两周发一次工资，那么一年里有两个月会多塞给你一份工资，剩下十个月则都会觉得有点紧。下面是这背后的算术，以及两种应对办法。

26 份工资为什么塞不进 12 个月

这不是收入不稳定的那种问题，那种问题里金额本身在变，你要按最差的月份来打算。你的金额是靠得住的。对不上的是日历。

一年有 52 周，所以每两周发一次就是 26 份工资，不是 24 份。十二个月乘以每月两个发薪日，只有 24 份。多出来的那两份，会落在最后有三个发薪日的月份里。

这让你真正的月收入变成 26 除以 12，大约 2.17 份工资。假设你每次到手 $1,500。一年就是 $39,000，$39,000 除以 12 是每月 $3,250。一个普通月份进来 $3,000，比平均少 $250。一个发三次工资的月份进来 $4,500，比平均多 $1,250。

无视它的两种方式都会让你难受。按每个月两份工资来做预算，十个月过得挺好，可一年有两次会突然冒出 $1,500，看着像白捡的钱，也就像白捡的钱一样花掉了。按 $3,250 这个平均数来做预算，十二个月里有十个月你差 $250，一直在等一年只来两次的救兵。

双周发薪和半月发薪不是一回事

这两个老是被搞混，而只有其中一个会多出第三份工资。

双周发薪的意思是每两周一次，固定在同一个星期几，算下来一年 26 个发薪日。半月发薪的意思是一个月两次，通常固定在某几个日期，比如 15 号和月末，一年正好 24 个发薪日。

半月发薪永远不会多出第三份，因为根本没有它的位置。同样是 $39,000 的年薪，每次拿到的是 $1,625 而不是 $1,500，每个月都是同样的 $3,250。代价是两次工资之间的间隔不齐，因为月份长短不一样。看看你的工资单。每个月都是同样的日期，那就是半月发薪，这篇后面写的跟你没关系。

办法一：按两份工资过日子，给另外两份派活

整个预算围绕 $3,000 来搭，不是 $3,250。房租、伙食、储蓄，全部装进两份工资里。你是在选择用 26 份工资里的 24 份过日子，大约是你收入的 92%。

另外那两份，在到账之前就得有个去处，提前几个月写下来。这里是一年 $3,000。它可以把应急基金补满，可以清掉一张卡的欠款，可以付掉一年一次的保费，也可以用来过节。

写下来这一步才是关键。一份没被派活的工资，读起来就是“多出来的”，而多出来的钱是会被花掉的。

如果 $3,000 不够覆盖你的必要开销，这个办法就用不上。那样的话，第二个办法才是你的选择。

办法二：每个月给自己发同样多的钱

每一份工资都进同一个中转账户。每个月一号，你从那里把固定的 $3,250 转进你平时花钱的账户，于是每个月看起来都一模一样。

差额由中转账户吸收。两份工资的月份，进去 $3,000，出来 $3,250，余额掉 $250。三份工资的月份，进去 $4,500，出来 $3,250，余额涨 $1,250。

发三次工资的月份，大约每六个月来一次。这个账户会连着大约五个月每月被抽走 $250，然后才补回来，所以它大概要能装下 $1,250，比一份工资略少一点。

这里有个得说清楚的坎。它成立的前提是这笔缓冲在你动用它之前就已经在那儿了，而第一天它并不在。你有两条路进去。等下一个发三次工资的月份，用那份多出来的工资把这个账户开起来；或者先跑五个月的办法一，让你没花掉的那 $250 把它攒出来。不管走哪条，这套东西要装好都得几个月，不是一个下午。

可以挪的账单，和挪不动的房租

不少到期日是可以商量的。水电燃气、手机套餐、保险、订阅服务，还有大多数信用卡，你开口它们就会给你改到期日。把它们挪到发薪日之后两三天，那时候钱是真的在账户里的。

房租通常是挪不动的那一个。它一号到期，而如果发薪日在三号，你就永远是在用上个月的钱付这个月的房租。这没什么不对，只是你每个月都会觉得自己欠着一截。

一劳永逸的办法，是在支票账户里停一个月的开销，然后不去动它。这笔钱到位之后，你花的永远是上个月收到的钱，工资哪天到账也就不重要了。发三次工资的月份，才真正成了富余。这跟办法二里的缓冲是同一样东西，只是更大，而且它是把问题去掉，而不是绕着它走。

周发薪也是同一个形状

按周发工资，一年 52 份。十二个月乘以四是 48，所以一年有四个月会有五个发薪日。真正的月收入是 52 除以 12，大约 4.33 份。

每一块都更小，算术完全一样。多出来的第五个发薪日是一周的工资，而不是两周的，所以波动更温和，来的次数是两倍。

算出你自己的三薪月份

别去找现成的清单。哪几个月有三份工资，取决于你雇主的发薪日期和具体是哪一年，所以一个通用答案对你毫无用处。

拿你下一个发薪日，加 14 天，一直加到明年年底。数一数每个月里落了几个日期。会有两个月是三个。

有个快速检验的办法。一个月能拿到第三份工资，条件是它的第一个发薪日正好卡在月初。31 天的月份，那个发薪日之后需要 28 天的余地，所以 3 号也还行；30 天的月份则要 1 号或者 2 号。

每年一月重算一次，因为日期年年在移。偶尔还会有某一年凑出 27 个发薪日而不是 26 个，那你就有三个这样的月份，而不是两个。